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二、2025年成都市石室聯(lián)合弘文學校招生計劃是多少

2025年成都市石室聯(lián)合弘文學校 面向5+2區(qū)域 招生計劃是多少07人（含指標到校生135人）、調(diào)招13人。

2025年招生總人數(shù)：220人。

二、成都市石室聯(lián)合弘文學校近期活動

弘文校區(qū) | 14天暑期研修鍛造未來教師

研修不是零散的“充電”，而是指向未來的戰(zhàn)略布局。本次研修圍繞六大目標精準發(fā)力。每位教師的成長路徑都被清晰標注，每一個環(huán)節(jié)都直指核心素養(yǎng)落地。在專家引領與同伴互助中，教師團隊完成三重進階。當備課從“教什么”轉向“學什么”，素養(yǎng)才真正開始生長。? 理論破冰：周麗、劉光文等教育名家?guī)硇抡n標落地方略，重構“以學習者為中心”的課堂觀；? 實戰(zhàn)淬煉：以“四有課堂”標準為核心，完成下學期課程一輪備課，產(chǎn)出詳細的教學設計，全員參與聽評課；? 解題突圍：全員研做中高考真題，在真實解題過程中體會學生答題心理和考試趨勢。

研修現(xiàn)場沒有“紙上談兵”，只有真實情境的再現(xiàn)與集體智慧的碰撞。各自為戰(zhàn)不如集體共研，讓優(yōu)秀經(jīng)驗流動起來。? 案例分析：段李擘老師主持師生關系工作坊，帶領教師分小組剖析真實案例，制定德育實踐方案；? 無生試講：每位青年教師站上實戰(zhàn)講臺，接受跨年級評課團“挑刺”；? 命題析題：各教研組按中考題型分工命制下學期可用試題，直擊“無情境不命題”改革趨勢。當傳統(tǒng)師訓遇上人工智能，從家校共育到數(shù)智賦能，一場效率革命悄然發(fā)生。相信通過研修，弘文教師可以逐步完成從“技術使用者”到“AI協(xié)作者”的跨越。? 智能備課提效：利用平臺功能共建資源庫，方便教師間的知識分享；? 家校共育創(chuàng)新：呂紅霞的專家講座《厘清關鍵概念，有效開展新時期家校共育》，為全員育人提供方法論；? 技術驅(qū)動變革：川師大周雄俊教授的專題講座《數(shù)智驅(qū)動教育變革》，厘清“教育+AI”與“AI+教育”的本質(zhì)差異，提升AI運用能力。

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